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產業相關自考畢業論文開題報告,與綠色經濟背景下的人力資源能力建設相關經濟類研究生畢業論文

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該文是中國經濟專業產業論文范文,主要論述了產業相關自考畢業論文開題報告,與綠色經濟背景下的人力資源能力建設相關論文范文數據庫,適合產業及經濟及人才方面的的大學碩士和本科畢業論文以及產業相關開題報告范文和職稱論文寫作參考文獻資料下載。

摘 要 :中國作為發展中的人口大國,其產業、能源和就業結構演化始終面臨著低成本優勢與高附加值誘惑、黑色現實與綠色前景、下崗失業壓力與新領域再就業潛力这样一系列兩難困境.發展綠色經濟也面臨著一系列戰略性挑戰.立足工業化、城鎮化和市場化的現實,考慮國際綠色經濟發展大趨勢,21世紀前半葉中國“綠色人本戰略”的基本指向是:巧妙利用人力資源的動態比較優勢,在短期內必須將發展重心放在傳統環保產業和生態農林產業等勞動密集型綠色產業,在此基礎上,才可以面向未來,致力于新能源開發等高科技綠色產業的長期可持續發展.同時,積極發展綠色教育,大力開發綠色專業技術人才,特别是中、高等綠色職業技術人才.建立新型綠色國民素質教育

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體系.

關 鍵 詞 :綠色經濟;人力資源能力建設;綠色人本戰略

中圖分類號:F240 文獻標識碼:A 文章編號:1000-176X(2010)10-0003-05

一、綠色經濟背景:基于人本發展觀看中國面臨的戰略性挑戰

筆者認為,一切关于經濟發展的理論學說,歸根結底,都是关于人類自身發展這一根本性問題的學說,即:人們在稀缺的資源環境約束下,如何在技術上掙脫自然壓迫并與之和諧共生,通過制度創新建立和諧社會以與他人友好相處,并最終在內在的心智追求中獲得自我超越,從而完滿達成生存自由、社會自由和精神自由的總福利目標.這就是所謂“人本發展經濟學”的基本觀點.

綠色經濟背景下的人力資源能力建設參考屬性評定
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所屬大學生專業類別: 如何怎么撰寫 論文題目推薦度: 優秀選題

按照工業化这个具有革命意義的歷史標記,可以將人類社會經濟發展史分為前工業化社會、工業化社會和后工業化社會三大社會形態.在这样的大歷史時間尺度上,我們又可以按照顏色將三大社會形態下的經濟性狀,分别以“白色經濟”、“黑色經濟”和“綠色經濟”命名.從人本發展觀來看,所謂“白色經濟”,就是在前工業化社會背景下,自然環境壓迫人、人與人在極度稀缺的資源環境下惡性競爭的一種經濟發展狀態,其典型表現可以形象地描述為“自給不足、一窮二白”;所謂“黑色經濟”,就是在工業化社會背景下,人以大機器生產體系而從大自然中攫取資源,不断壓榨乃至破壞自然環境的一種經濟發展形態,其典型表現可以形象地描述為“大干快上、禿山黑水”;所謂“綠色經濟”,則是在后工業化社會背景下,人們在經濟高度發展后重新意識到“敬畏大自然”的重要意義,追求人與自然環境和諧相處,以圖經濟長期可持續發展的一種新型經濟形態,其典型表現為:“綠色環繞,鶯歌燕舞”.按照这样的人本發展史觀,我們就可以深刻而準確地把握時下炒作得沸沸揚揚的“綠色經濟”之時代背景和實質意義.

首先,需要明確的是,“綠色經濟”是后工業化時代背景下,對工業化社會的“黑色經濟”和前工業化社會的“白色經濟”的否定之否定.我們是一個正處在“發展中”的人口大國,雖然已經擺脫了前工業化社會一窮二白的落后面貌,正在著力全面建設小康社會.但作為“三農”人口大國,中國在總體上依然處于高速工業化和城鎮化的發展中,如何堅持“以人為本,全面、協調、可持續”的科學發展觀,既能從“黑色經濟”的殘酷現實中快速走出又不至于陷于可怕的“白色經濟”困境,是未來相當長時期內中國經濟發展面臨的一個戰略性挑戰和重大難題.

其次,要知道,綠色經濟概念的提出,是以西方高度發達的市場經濟為基礎和背景提出來的.1989年英國經濟學家皮爾斯(Pearce)等發布《綠色經濟藍皮書》中首次提出綠色經濟的概念時,特別強調綠色經濟是“以市場為導向、以傳統產業經濟為基礎”.中國是一個有著數千年集權統治文化傳統和數十年高度集中的計劃經濟體制慣性的發展中國家,雖然改革開放已經进行了三十多年,很多領域的市場化及其開發程度已相當高,但長期以來政府的直接干預作用依然相當強勢,特别是在自然資源采掘、管理和保護方面,以及環境污染治理和保護領域,政府行政性壟斷經營和計劃經濟管理色彩一直都很濃厚.在这种情況下,如何推進市場化改革進程,逐漸淡化政府行政性指令計劃干預,充分發揮市場機制在有效配置和利用自然資源以及優化自然生態及生活環境中的基礎作用,也是中國綠色經濟轉型和人本經濟發展面臨的一個具有挑戰性的重大難題.

最后,需要特別強調的是,綠色經濟是在現代公民社會高度發達的基礎上提出的一個具有顯著人本化發展含義的歷史概念.一些西方學者和國際組織在倡議發展綠色經濟時,提出國民財富由四類資本存量組成:一是自然資本(natural capital),即大自然賦予人類生存和發展的物質資源,包括農用地、牧場、森林、保護區、金屬和非金屬礦產、煤炭、石油和天然氣等.二是生產資本(manufae-tured capital),或稱人造資本(man-made capital),是人類物質生產活動積累的財富,包括機器、廠房、公路、鐵路、供水系統和輸油管道等形式的物質財富存量.三是人力資本(human capital),即人們對自身进行教育、健康和營養等方面的投資而形成的一種主體性能力和精神創造力.四是社會資本(social and anization capital,SOC),是指參與社會經濟活動的人們之間的相互關系,以一定組織形式表現出來、具有“介質”作用的財富類型,包括各种組織、網絡、制度規范、司法系統及 道德和政治法規體系等.綠色經濟特別強調人力資本和社會資本對經濟的推動作用,尤其是地方小區、商業團體、工會乃至國家法律和國際環保條約,以及由此衍生出來的習慣、規范、慣例、傳統、 、秩序、程式、意識、價值和文化,以及效率、活力、動機及創造力等,由此引導國民社會成員自覺、自愿和自主地投身于有利于增進人類福祉的公益活動中.這对于公民社會功能長期缺失、人本經濟發展水平不高的中國來說,要實質性地發展綠色經濟,也是一個在短期內難以逾越的制度障礙和發展鴻溝.

未來10年,是中國全面建設小康社會的關鍵時期,也是中國從人口大國走向人力資源強國的奠基時期.如何立足國情、放眼世界,通過致力于人力資源能力建設,特别是加大人力資源教育開發力度和建立健全人力資源市場化配置機制,來為經濟綠色化可持續發展提供強有力的人文環境和人力資源能力支撐,是一個具有理論和現實重大意義的研究課題.本文拋磚引玉,主要從人力資源市場配置能力建設和人力資源教育開發能力建設兩個方面,对于中國綠色經濟發展走勢及其存在的主要矛盾和關鍵問題展開初步討論.

二、發展綠色產業,擴大綠色就業,充分發揮人力資源比較優勢

近年來,綠色經濟之所以成為人們普遍關注的焦點問題,一個重要現實背景就是全球范圍內遭遇前所未有的金融風暴、經濟衰退、能源危機以及糧食短缺等多重發展困境,人們把發展綠色經濟作為應對危機的新策略、擺脫困境的新出路和推動經濟復蘇的新引擎.為應對危機,中國政府也提出要大力發展綠色經濟,并將之作為經濟的新增長點加以積極培育,加快建設低碳排放的工業、建筑和交通體系.在2008年啟動的4萬億元經濟投資刺激計劃中,至少有2100億元直接用于生態環保方面;2008年4月-2009年4月1年期間, 新增投資的10%、共計230億元用于節能減排、生態建設 和環保項目.那么,就中國这样一個處于發展中的人口大國來說,大力發展綠色產業是否有利于促進經濟結構優化,充分發揮勞動力資源豐富的比較優勢,能否对于整个經濟可持續發展起到有力的支撐作用呢對此,我們需要做出客觀審慎的分析.

發展綠色產業,無外乎兩個指向:一是“經濟綠色化”,即對鋼鐵、化工、建材和造紙等傳統產業及經濟系統,通過推行清潔技術、循環利用和節能減排的生產方式,进行“綠色化”或“生態化”改造.二是“綠色經濟化”,即利用市場機制有效配置自然、生態和環保資源,向“環保”要效益、向自然索取“綠金”,并積極發展對自然環境影響小、有利于改善生態環境或專門致力于環境保護的新產業,例如生態農業、生態旅游、生態食品、可再生能源開發、環境污染治理和環境基礎設施建設等產業.这些產業可以分為兩類:一類是傳統、低端的勞動密集型產業,如植樹造林、生態農業和生態旅游、綠色節能建筑、生態恢復工程建設、環衛和廢品回收及其他各類綠色服務業等;一類屬于需要依托專業化、高素質人力資本的高科技產業,如太陽能、風能和生物質能等可再生新能源開發,往往需要大量高科技人才和高資本投入.基于中國人口多、素質低的人力資源狀況,在短期內重點發展勞動密集型綠色產業,將高科技綠色產業作為長期努力目標和方向,可以很好利用人力資源動態比較優勢,為經濟社會全面、協調、可持續發展提供強有力的支撐.

綠色就業潛力,可以說遍布各行各業.長期以來,勞動就業主要集中在農業、制造業、建筑業、交通運輸業和服務業等行業.《中國統計年鑒》數據顯示:2008年末,全國經濟活動人口為79 243萬人,從業人數77 480萬人,其中,三次產業就業人數分别為30 654萬人、21 109萬人和25 717萬人,三次產業就業比重分别為39.6%、27.2%和33.2%,城鄉就業比例分别為39%和61%.按照溫室氣體排放量、自然資源要素密集度和經濟增長拉動力以及對就業和收入的貢獻率等指標來衡量,綠色就業除了挖掘建筑業、制造業和交通運輸業的綠色潛力之外,大規模人力資源支撐力主要來自傳統環保產業、生態農林產業和可再生能源開發利用產業三大領域.

20世紀80年代以來,中國綠色經濟取得了長足發展.傳統環保產業發展迅速,植樹造林成為長期行动,生態農業、生態旅游業快速成長,太陽能、風能發電等新能源開發已初具規模,工業企業三廢治理力度不断加大,清潔生產、循環經濟試點范圍和廢品回收利用規模正在逐步擴大.但在所有綠色產業中,傳統環保產業吸納就業能力最大.據聯合國環境規劃署統計數據顯示,近10年來環保產業就業人數從1 460萬人激增到7 300萬人,其中,垃圾回收、處理和再利用行業吸收就業人數增長最快,平均每年增長25%―30%.近年來,中國也加大了環保基礎設施建設步伐,環保相關產業市場需求和就業規模快速擴大.據統計,2004―2008年,全國環保相關產業國有單位和年銷售(經營)收入200萬元以上的非國有單位從業人員,從159.5萬人增加到300多萬人.但在非農就業總規模中,環保產業就業規模微乎其微,所占比例不到1%,可見就業潛力巨大.

森林,被認為是最大的儲碳庫和最經濟的吸碳器,生態林業是典型的勞動密集型綠色產業,就業潛力也很大.據有關研究估計,每增加1公頃森林面積就可增加一個就業崗位.發展綠色生態林業包括:植樹造林,恢復退化生態系統,構建農林復合系統,加強森林保護和再生管理,可持續開發利用森林木材、森林藥材、森林旅游、森林食品和森林花卉等相關產業,可以吸納大量勞動力就業.2002年以來,國家開始實施各种森林公園和林業重點工程項目建設,每年可安置500多萬人就業,加上其他相關產業,總計可安置林業就業3 000萬人左右.當然,在發展綠色林業的同時,以開發利用天然林資源為主的135個大型森工企業(國有林業局)、近50萬名富余職工需要轉業安置,傳統林業向綠色林業轉型過程中人力資源再配置任務繁重.

大力發展太陽能、風能和生物能源等可再生新能源,是未來綠色經濟發展的基本趨向,其大規模發展必然會帶動綠色就業增加.媒體報道,美國政府計劃在未來10年斥資1 500億美元大舉開發新能源,由此將創造綠色就業崗位500萬個,以引領綠色經濟新潮流.據估計,2007年,中國新能源行業就業人數也達110萬人,占當年非農就業的0.24%.但應該清醒地認識到,新能源開發屬于資本密集型的高科技產業,不仅需要高素質、專業化的人力資本支撐,而且需要遠遠高于傳統產業的資金投入支持.據有關研究估計,每創造一個就業崗位,風能需要投資115萬元,太陽能光伏電池需要91萬元,太陽能熱利用需要70萬元,生物質能需要14萬元.对于中國这样一個正處于發展中的人口大國來說,工業化、城市化和市場化轉型遠未完成,經濟發展仍然主要依托以煤為主的一次性能源為動力來驅動,这样高端的綠色產業和綠色就業还是有些高不可攀.但從長遠發展方向來看,要實現人力資源比較優勢的可持續動態轉換,發展以新能源開發為主導的綠色經濟,大力開拓新能源產業領域的綠色就業,是不可避免的戰略性選擇.但由于經濟對傳統能源的慣性依賴,以及巨大的就業轉換壓力,在可以預期的將來,新能源與傳統能源行業的發展規模和就業比例,也不太會像美國等發達國家那樣很快發生逆轉.

總之,中國要大力發展綠色經濟,必須立足人口多、素質低的基本國情和人力資源狀況,巧妙利用人力資源的動態比較優勢,在短期內必須將發展重心放在傳統環保產業和生態農林產業等勞動密集型綠色產業領域,然后在此基礎上才可以面向未來致力于新能源開發等高科技綠色產業的長期可持續發展.發展綠色產業、開拓綠色就業,可以說是任重而道遠,需要經歷一個漫長而痛苦的轉換和變革過程.在全球化新時代背景下的國際競爭格局中,由于自身產業結構、能源結構和就業結構長期處于低端、落后狀態,中國經濟發展深受發達國家高端的產業、能源和就業結構強力“壓迫”乃至“脅迫”,其產業、能源和就業結構高度化轉換始終面臨著低成本優勢與高附加值誘惑、黑色現實與綠色前景、下崗失業壓力與新領域再就業潛力这样一系列兩難困境,如何有方向感地、策略藝術地平衡處理好这些矛盾、沖突和問題,对于實現綠色經濟全面、協調、可持續發展具有關鍵決定意義.

三、發展綠色教育,開發綠色人才,建立新型國民素質教育體系

人力資源能力建設,關鍵在于教育開發.中國教育面臨的矛盾、問題和挑戰,既有發展阻滯,更有制度掣肘.追根究底,是多元化的市場經濟改革和發展大環境,與大一統、一刀切傳統體制下的標準化應試教育模式存在根本性的矛盾和沖突.未來中國人力資源強國之路,必須以制度創新為先導,大刀闊斧地開創教育新局面.放眼世界、展望未來,積極發展綠色教育,大力開發綠色專業技術人才,建立新型國民素質教育體系,是21世紀上半葉中國人力資源強國建設的必然選擇、基本方向和長期目標.

發展綠色經濟需要有高素質、專業化的人力資本支撐,需要開發、培養和塑造出一大批綠色科學 技術人才、綠色技術工人、綠色企業家和職業經理人隊伍.按照聯合國環境計劃署(UNEP)定義,綠色人才包括環境及生態系統基礎設施建設、清潔技術、可再生能源、廢物管理、生物多樣性、綠色建筑和可持續交通等領域的各類專業技術人才.綠色人才培養應該著眼于綠色經濟價值鏈、產業鏈的全過程,瞄準國家經濟社會重點發展領域,著力加強新能源、新材料、綠色農業、綠色交通、綠色建筑、裝備制造和工程管理等領域的人才隊伍建設,建立起專業全面、基礎扎實、梯度適當的人才儲備,為經濟社會的可持續發展奠定人才基礎.

綠色經濟發展要依托綠色科技进步來支撐,科技創新是推進綠色經濟高級化發展必不可少的強力杠桿.但是,中國由于仍處于發展中狀態,在綠色經濟高端發展領域存在諸多科技瓶頸約束,從長遠來看,國家要有計劃地投資和培養綠色經濟高端專

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